GESTIÓ INTEGRAL SANITÀRIA I ASSISTENCIAL AIE CERCA COORDINADOR/A ÀREA DE SUPOR BAIX CAMP

CERCA

COORDINADOR/A ÀREA DE SUPORT BAIX CAMP

 

Es requereix:

  • Estudis mínims de CFGS en Administració de Sistemes Informàtics o equivalents.
  • Experiència professional com a tècnic de hardware, xarxes i/o administració de sistemes operatius Windows.
  • Experiència professional en resolució d’incidències i atenció de suport als usuaris.
  • Capacitat de gestió i organització d’equips.

Es valorarà:

  • Nivell C de català o equivalent.
  • Formació complementària relacionada amb el lloc de treball.
  • Habilitats de comunicació i orientació a l’usuari.
  • Flexibilitat horària.

Funcions a desenvolupar:

Amb dependència del Cap de Sistemes i Suport, coordinar un equip de tècnics per donar servei als diferents clients en:

  • Gestió d’incidències i peticions dels usuaris o clients en els diferents àmbits TIC (hardware, software, ofimàtica i telecomunicacions).
  • Gestió i inventari del software, consumibles i estacions de treball.
  • Suport tècnic en la instal·lació, substitució o trasllat d’equips informàtics.
  • Documentació i protocol·lització d’actuacions.

S’ofereix:

  • Contracte laboral temporal a temps total.

 

Les persones interessades hauran de lliurar la següent documentació:

  1. Carta de presentació (especificar referència de la convocatòria)
  2. Currículum Vitae actualitzat, acompanyat dels documents acreditatius dels mèrits (fotocòpia compulsada)

 

A la següent adreça:

GESTIÓ INTEGRAL SANITÀRIA I ASSISTENCIAL, AIE

Departament de Recursos Humans

Av. Josep Laporte, 2

43204 Reus

Ref. CI COORD. BAIX CAMP 05 17

relab_ginsa@grupsagessa.com

 

Termini màxim de presentació de sol·licituds: 02 de juliol de 2017

 

GESTIÓ INTEGRAL SANITÀRIA I ASSISTENCIAL AIE CERCA COORDINADOR/A ÀREA DE SUPORT EBRE

CERCA

 COORDINADOR/A ÀREA DE SUPORT EBRE

Es requereix:

  • Estudis mínims de CFGS en Administració de Sistemes Informàtics o equivalents.
  • Experiència professional com a tècnic de hardware, xarxes i/o administració de sistemes operatius Windows.
  • Experiència professional en resolució d’incidències i atenció de suport als usuaris.
  • Capacitat de gestió i organització d’equips.

Es valorarà:

  • Nivell C de català o equivalent.
  • Formació complementària relacionada amb el lloc de treball.
  • Habilitats de comunicació i orientació a l’usuari.
  • Flexibilitat horària.

Funcions a desenvolupar:

Amb dependència del Cap de Sistemes i Suport, coordinar un equip de tècnics per donar servei als diferents clients en:

  • Gestió d’incidències i peticions dels usuaris o clients en els diferents àmbits TIC (hardware, software, ofimàtica i telecomunicacions).
  • Gestió i inventari del software, consumibles i estacions de treball.
  • Suport tècnic en la instal·lació, substitució o trasllat d’equips informàtics.
  • Documentació i protocol·lització d’actuacions.

S’ofereix:

  • Contracte laboral temporal a temps total.

 

Les persones interessades hauran de lliurar la següent documentació:

  1. Carta de presentació (especificar referència de la convocatòria)
  2. Currículum Vitae actualitzat, acompanyat dels documents acreditatius dels mèrits (fotocòpia compulsada)

 

A la següent adreça:

GESTIÓ INTEGRAL SANITÀRIA I ASSISTENCIAL, AIE

Departament de Recursos Humans

Av. Josep Laporte, 2

43204 Reus

Ref. CI COORD. EBRE 05 17

relab_ginsa@grupsagessa.com

 

Termini màxim de presentació de sol·licituds: 02 de juliol de 2017

HOSPITAL COMARCAL D’AMPOSTA CERCA METGE/SSA ESPECIALISTA EN REUMATOLOGIA

CERCA

METGE/SSA ESPECIALISTA  EN

REUMATOLOGIA

 

Es requereix: 

  • Llicenciatura en Medicina i Cirurgia.
  • Especialitat en Reumatologia (Via Mir o titulació homologada)
  • Formació addicional per al lloc de treball.
  • Formació addicional específica i complementaria pel lloc de treball.
  • Experiència professional en aquest àmbit
  • Acreditar certificació consistent a no haver estat condemnat per sentència ferma en algun dels delictes previstos a la LOPJM (*)

Es valorarà: 

  • Domini de català parlat i escrit.
  • Iniciativa, dinamisme, extraversió, capacitat de treball en equip i dots de comunicació.
  • Bones aptituds pel tracte amb l’usuari.

S’ofereix:

  • Contracte laboral temporal.
  • Incorporació immediata.

 

Les persones interessades hauran de lliurar la següent documentació:

  1. Carta de presentació (especificar referència de la convocatòria)
  2. Currículum Vitae actualitzat, acompanyat dels documents acreditatius dels mèrits (fotocòpia compulsada)

 

A la següent adreça:

HOSPITAL COMARCAL D’AMPOSTA

Departament de Recursos Humans

Ref. REU.06.2017

curriculum.amposta@grupsagessa.com

 

Termini màxim de presentació de sol·licituds: 31 de juliol de 2017

(*) Es pot sol·licitar Certificat a: www.mjusticia.gob.es/cs/Satellite/Portal/es/registro-central-delincuentes o presencialment a l’oficina d’Atenció al ciutadà d’Amposta

 

HOSPITAL COMARCAL D’AMPOSTA CERCA METGE/SSA ESPECIALISTA EN CIRURGIA GENERAL I DE L’APARELL DIGESTIU

               CERCA

METGE/SSA ESPECIALISTA  EN

CIRURGIA GENERAL I DE L’APARELL DIGESTIU

Es requereix: 

  • Llicenciatura en Medicina i Cirurgia.
  • Especialitat en Cirurgia General i Digestiva (Via Mir o titulació homologada)
  • Formació addicional per al lloc de treball.
  • Formació addicional específica i complementaria pel lloc de treball.
  • Experiència professional en aquest àmbit
  • Acreditar certificació consistent a no haver estat condemnat per sentència ferma en algun dels delictes previstos a la LOPJM (*)

 

Es valorarà:

  • Iniciativa, dinamisme, extraversió, capacitat de treball en equip i dots de comunicació.
  • Bones aptituds pel tracte amb l’usuari.

 

 S’ofereix:

  • Contracte laboral temporal a jornada complerta
  • Incorporació inmediata.

 

Les persones interessades hauran de lliurar la següent documentació:

  1. Carta de presentació (especificar referència de la convocatòria)
  2. Currículum Vitae actualitzat, acompanyat dels documents acreditatius dels mèrits (fotocòpia compulsada)

A la següent adreça:

HOSPITAL COMARCAL D’AMPOSTA

Departament de Recursos Humans

Ref. CIR. 06.2017

curriculum.amposta@grupsagessa.com

 

Termini màxim de presentació de sol·licituds: 31 de juliol de 2017

(*) Es pot sol·licitar Certificat a: www.mjusticia.gob.es/cs/Satellite/Portal/es/registro-central-delincuentes o presencialment a l’oficina d’Atenció al ciutadà d’Amposta

 

TORTOSA SALUT SL CERCA MARMITONS DE CUINA – CAFETERIA

TORTOSA SALUT SL

 CERCA

MARMITONS DE CUINA – CAFETERIA

Per la Borsa de Treball per cobrir futures eventualitats

 

Es requereix : 

  • CFGM Cuina i Gastronomia

 

Es valorarà:

  • Experiència professional en el perfil ofertat i en institucions sanitàries
  • Formació complementària per al lloc de treball
  • Flexibilitat horària, iniciativa, dinamisme, capacitat de treball en equip
  • Domini del català parlat i escrit

 

S’ofereix:

  • Contracte laboral temporal a temps parcial

Els/les candidats/ates que compleixin els requisits mínims exigits seran incorporats a la Borsa de Treball del personal eventual del centre. La inclusió en aquesta borsa no suposa cap compromís de contractació per part del centre.

 

Les persones interessades envieu la següent documentació:

  1. Carta de sol·licitud (especificar referència de la convocatòria)
  2. Currículum Vitae actualitzat acompanyat dels documents acreditatius dels mèrits (fotocòpia compulsada).A la següent adreça:

Tortosa Salut, SL

Departament de Recursos Humans

Plaça Joaquim Bau, 6-8

43500 Tortosa

Ref: MARMI BORSA 06 17

relab_cte@grupsagessa.cat

 

Termini de presentació de sol·licituds: 07 de juliol de 2017

 

La convocatòria també està disponible a la web: www.clinicaterresebre.cat i www.tortosa.cat

GESTIÓ COMARCAL HOSPITALÀRIA, SA

L’HOSPITAL COMARCAL DE MÓRA D’EBRE

 Cerca AUXILIAR DE CLÍNICA

per substitucions de jubilacions parcials

 

  Es requereix:

  •  Titulació de Tècnic en Cues auxiliars d’infermeria o equivalent.
  • Acreditar certificació consistent a no haver estat condemnat per sentència ferma en algun dels delictes previstos a la LOPJM. (*)

Es valorarà:

  •  Experiència professional mínima de 4 anys en hospitals de nivell comarcal.
  • Disponibilitat i polivalència funcional en aquells casos que s’escaigui
  • Formació addicional per al lloc de treball
  • Capacitat de treball en equip
  • Bones aptituds pel tracte amb l’usuari
  • Domini del català parlat i escrit

S’ofereix:

  •  Contractació temporal de relleu per jubilació parcial

Les persones interessades hauran de lliurar la següent documentació:

  • Carta de sol·licitud (especificar referència de la convocatòria)
  • Currículum Vitae actualitzat, acompanyat dels documents acreditatius dels mèrits     (fotocòpia compulsada)
  • A la següent adreça:

    GESTIÓ COMARCAL HOSPITALÀRIA SA

    Departament de Recursos Humans

    Portar CV en mà al carrer Benet Messeguer s/n   Móra d’Ebre

     Horari d’atenció al públic: De dilluns a dijous de 8h a 9h, de 12h a 14h, i de 15h a 16h. Divendres de 8h a 9h i de 12h a 14h.

    Ref. RLL 05 2017

    Termini màxim de presentació de sol·licituds: 25 de juny de 2017(*) Es pot sol·licitar

  • Certificat a: www.mjusticia.gob.es/cs/Satellite/Portal/es/registro-central-delincuentes

GESTIÓ INTEGRAL SANITÀRIA I ASSISTENCIAL AIE

CERCA

OFICIAL DE MANTENIMENT

Per la cobertura d’una jubilació parcial al seu centre de treball a MÓRA D’EBRE 

 Es requereix:

 Títol CFGS en Sistemes Electrotècnics i Automatitzats.

  • Carnet de conduir.
  • Domini del català parlat i escrit o equivalent nivell C.
  • Anglès parlat i escrit a nivell mig-alt
  • Imprescindible residència a la zona.

 Es valorarà:

  • Bona capacitat de comunicació, i relació amb usuaris.
  • Coneixements d’electricitat, electrònica, electromedicina, automatismes i pneumàtica; Ofimàtica a nivell d’usuari i treball en equip.
  • Experiència en treball en centres sanitaris mínima d’un any

S’ofereix:

 Contracte laboral temporal de relleu a jornada completa, més guàrdies de localització

  • Incorporació immediata
  • Possibilitat de realitzar activitats de formació continuada.
  • Beneficis socials addicionals

Termini màxim d’admissió de sol·licituds: 25 de juny de 2017

Abstenir-se de presentar el CV qui NO compleixi els requisits

Interessats enviar carta de presentació, currículum vitae, fotocòpia de títols i formació addicional i fotografia recent a:

Gestió Integral Sanitària i Assistencial, AIE

Departament de Recursos Humans

REF. MG 05 2017

 

Portar CV en mà al carrer Benet Messeguer s/n 43740 Móra d’Ebre

HOSPITAL UNIVERSITARI SANT JOAN DE REUS CERCA AUXILIAR ADMINISTRATIU/IVA

CERCA

AUXILIAR ADMINISTRATIU/IVA

 Per a la Borsa de Treball per cobrir futures eventualitats

 

Es requereix:

  • Titulació mínima exigida: CFGM Administració, similar o equivalent.
  • Coneixements alts d’ofimàtica (word, excel, access…)
  • Acreditar certificació consistent a no haver estat condemnat per sentència ferma en algun dels delictes previstos a la (*)

 

Es  valorarà:

  • Formació complementaria pel lloc de treball.
  • Experiència laboral en gestions i tramitacions administratives (atenció als usuaris, admissions, facturació, llistes d’espera, programacions, etc.)
  • Coneixement en programes específics (OMI, SAP…)
  • Flexibilitat horària.
  • Nivell C de català.
  • Polivalència funcional.

 

S’ofereix:

  • Contracte laboral temporal.
  • Incorporació immediata.

Es cerquen persones que comptin amb aptituds d’iniciativa, empatia, que siguin dinàmiques, polivalents i habituades a treballar en equips multidisciplinaris.

 

Les persones interessades hauran de lliurar la següent documentació:

 

  1. Carta de presentació (especificar referència de la convocatòria)
  2. Currículum Vitae actualitzat, acompanyat dels documents acreditatius dels mèrits (fotocòpia compulsada)

 

A la següent adreça:

HOSPITAL UNIVERSITARI SANT JOAN DE REUS

Departament de Recursos Humans

Av. Josep Laporte, 2

43204 Reus

Ref. BORSA ADM 06 17

relab_husjr@grupsagessa.com

Termini màxim de presentació de sol·licituds: 31 de desembre de 2017

 

Les persones candidates que compleixin els requisits mínims exigits seran incorporades a la Borsa de Treball del personal eventual del centre. La inclusió en aquesta borsa no suposa cap compromís de contractació per part del centre.

(*) Es pot sol·licitar Certificat a: www.mjusticia.gob.es/cs/Satellite/Portal/es/registro-central-delincuentes

HOSPITAL COMARCAL DE MÓRA D’EBRE CERCA LOGOPEDA

L’ HOSPITAL COMARCAL DE MÓRA D’EBRE CERCA

LOGOPEDA

 

Per a la Borsa de Treball per cobrir futures eventualitats

Es requereix: 

  • Diplomatura o Grau en Logopèdia
  • Acreditar certificació consistent a no haver estat condemnat per sentència ferma en algun dels delictes previstos a la LOPJM (*)

Es valorarà: 

  • Formació addicional específica i complementària pel lloc de treball
  • Experiència professional en aquest àmbit
  • Domini del català parlat i escrit
  • Capacitat de treball en equip
  • Bones aptituds pel tracte amb l’usuari
  • Coneixements de català de nivell C o equivalent

 

Les persones interessades hauran de lliurar la següent documentació:

  1. Carta de sol·licitud (especificar referència de la convocatòria)
  2. Currículum Vitae actualitzat, acompanyat dels documents acreditatius dels mèrits (fotocòpia compulsada)

 

A la següent adreça:

Gestió Comarcal Hospitalària SA

Departament de Recursos Humans

Portar CV en mà al carrer Benet Messeguer s/n Móra d’Ebre

Horari d’atenció al públic: De dilluns a dijous de 8h a 9h, de 12h a 14h, i de 15h a 16h.

Divendres de 8h a 9h i de 12h a 14h.

Ref. BT LOG MORA D’EBRE 05 17

Termini màxim de presentació de sol·licituds:  31 de desembre de 2017

 

Els candidats que compleixin els requisits mínims exigits seran incorporats a la Borsa de Treball del personal eventual del centre de Benet Messeguer de Móra d’Ebre. La inclusió en aquesta borsa no suposa cap compromís de contractació per part de GECOHSA

(*) Es pot sol·licitar Certificat a: www.justicia.gob.es/cs/Satellite/Portal/es/registro-central-delincuentes

HOSPITAL UNIVERSITARI SANT JOAN DE REUS

CERCA

     

LLEVADORS/ES

DIPLOMATS/ADES UNIVERSITARIS/ÀRIES EN INFERMERIA

AUXILIARS D’INFERMERIA

PORTALLITERES

 TÈCNICS/QUES ESPECIALISTES

 

PER LA BORSA DE TREBALL PER COBRIR FUTURES EVENTUALITATS

 

Es requereix:

  • Titulació reglada mínima exigida per a la categoria professional a la qual s’opta.
  • Acreditar certificació consistent a no haver estat condemnat per sentència ferma en algun dels delictes previstos a la LOPJM (*).

Es valorarà:

  • Experiència laboral en l’àmbit hospitalari i assistencial.
  • Formació addicional específica i complementària per al lloc de treball.
  • Capacitat de treball en equip.
  • Bones aptituds pel tracte amb l’usuari
  • Coneixements de català de nivell C o equivalent.

 

Les persones interessades hauran de lliurar la següent documentació:

  1. Carta de presentació (especificar referència de la convocatòria)
  2. Currículum Vitae actualitzat, acompanyat dels documents acreditatius dels mèrits (fotocòpia compulsada)

A la següent adreça:

HOSPITAL UNIVERSITARI SANT JOAN DE REUS, SAM

Departament de Recursos Humans

Av. Josep Laporte, 2

43204 Reus

Ref. BORSA HUSJR 06 17

relab_husjr@grupsagessa.com

 

Termini màxim de presentació de sol·licituds:  31 de desembre de 2017

 

Les persones candidates que compleixin els requisits mínims exigits seran incorporades a la Borsa de Treball del personal eventual del centre. La inclusió en aquesta borsa no suposa cap compromís de contractació per part del centre.

(*) Es pot sol·licitar Certificat a: www.mjusticia.gob.es/cs/Satellite/Portal/es/registro-central-delincuentes